各二级分工会、直属工会小组：

为进一步加强学校教职工文化建设，培育和建设具有学校特色的教职工文化品牌，根据《浙江工商大学文化校园建设行动方案》，结合浙江省教育工会和学校2017年工作要点，推进以“一学院一品牌、一单位一特色”为重点的教职工文化品牌创建，现面向全校各单位开展教职工文化品牌建设立项申报工作，有关事项通知如下：

一、指导思想与建设目标

以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，全面落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，以育人文化为核心，着力在“精神文化”、“制度文化”、“行为文化”、“环境文化”等方面加强建设，重点培育和建设一批知名度高、参与面广、影响力大、体现单位特色和内涵的教职工文化品牌。通过分批分期开展教职工文化品牌立项建设，全方位提升学校教职工文化建设的层次和水平，夯实学校文化建设基础。

二、立项建设条件

1．文化主题鲜明。项目申报要体现以文化人、以文育人，要以培育和践行社会主义核心价值体系为根本，紧密结合深化中国梦宣传教育、弘扬传承中华优秀传统文化等主题，切实体现方向性、时代性和先进性。

2．特色亮点突出。项目建设要与学校及各单位发展实际相结合，注重凝练体现学校核心价值追求的单位工作理念、校（院）训、校（单位）史及重要文化标识，形成各具特色的学科专业文化、学院教育文化、部门管理文化和服务行业文化等。

3．品牌效应明显。项目建设要立足各单位自身特色和优势，既可是多年来持续开展且仍将继续开展的文化建设成果，也可为近年来开展的富有成效的文化建设活动，在本单位具有一定知名度和影响力，得到本单位教职工广泛认同和好评。

4．具有可持续性。项目建设要有可持续性发展的空间，能够不断丰富内容、创新形式、拓展路径、扩大影响，经过一定时期的培育、建设后，可打造成为学校文化建设的窗口和名片。

三、立项建设程序

1．提出申请。各申报单位填写报送《浙江工商大学教职工文化品牌立项建设申报表》，并同时提交文字申报材料及相关支撑材料。

2．专家评审。校工会组织专家对各单位提交的申报材料进行集中评审，初步确定教职工文化品牌立项建设项目以及资助额度。

3．立项建设。校工会从教职工文化建设专项经费中对各项目进行资金资助。本期重点建设项目4-5项，培育项目5-10项，资助经费须专款专用，严格按照申报时确定的思路、目标和实施方案进行品牌建设。

4．项目验收。立项项目资助建设周期为一年，届时校工会将组织检查验收。重点项目建设达到目标要求的，校工会将继续提供一定的资金支持长远建设并优先推荐参与上级教职工文化建设成果评选；培育项目建设取得良好成效的，经专家组同意，直接作为重点项目进入下一期立项建设。已获评省级及以上文化品牌，只须提交下一步建设思路及举措，经专家评审后，根据实际支持建设，提升影响力。

四、申报要求

1．学校各二级单位均可参与申报，原则上每单位限报1项。自2018年开始，立项的教职工文化品牌重点项目，原则上只能从上一年的培育项目中产生。当年未立项的项目，可以继续参加下一次申报。

2．各申报单位按要求填写《教职工文化品牌立项建设申报表》（见附件），另提供2000字左右的文字申报材料，内容包括项目主题、建设思路与目标、实施方法与过程、项目成效等。

3.书面申报材料请于2017年5月30日前交综合楼1063办公室，电子材料以附件压缩包形式发送zyingying@126.com。联系人：周莹莹，联系电话：28877156，672865。

附件：《教职工文化品牌立项建设申报表》

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              中国教育工会浙江工商大学委员会

     2017年4月28日