根据浙江省总工会《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（浙总工发〔2018〕24号）、浙江省教育工会《关于加强教职工疗休养管理工作的实施意见》（浙教工〔2018〕19号）等文件要求，经校长办公会审议并报校党委会研究决定同意,对我校教职工第二轮（2018年——2020年）普惠式疗休养政策作如下调整：

一、疗休养对象

本校在岗正式教职工（含非事业编合同制人员），新进教职工于次年享有资格。

二、疗休养经费标准

调整为3年4000元，可按照3年2000元、1000元、1000元或2000元、2000元的方式进行。进校工作2年（不足1年算一年，下同）、1年的教职工，分别享受2000元、 1000元。

三、疗休养实施周期

3年为一个实施周期，一般安排在寒暑假期间进行。

附上级工会关于疗休养地点、人数的要求：疗休养活动应当立足本省。同时，加强省际疗休养的交流与合作，可组织一定比例的教职工赴沪苏皖闽贛五个周边省(市)开展省外疗休养活动。每年组织到省外疗休养的人数，不超过当年实际参加疗休养总人数的三分之一，且参加对象三年内不重复安排省外疗休养。

    校工会、人事处、计财处

2018年7月4日