各分工会、直属工会小组：

为深入贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，进一步巩固“教工小家”建设成果，扎实推进“教工之家”建设的内涵式发展，充分发挥“教工小家”在聚人心、助成长、促发展工作中的积极作用，有效调动分工会创新“教工小家”建设的主动性和创造性，打造一批有创新、能复制、可推广的“教工小家”内涵式发展的工作品牌，校工会决定开展“教工小家”建设内涵提升计划项目化管理工作。现将有关事项通知如下：

一、立项条件

1.针对性强。能够针对“教工小家”建设内涵提升工作中的思想建设、组织建设、阵地建设、民主管理、师德师风建设、教职工队伍建设、青年教师培养、关心教职工生活、困难教职工帮扶、凝聚力工程建设等方面亟待解决的重点、难点问题确定选题，且有利于相关现实问题的研究和解决。

2.创新性强。能够着眼于工作推进过程中遇到的新情况、新问题确定选题，且有利于提出新思路并形成新经验。

3.可操作性强。能够围绕建家就是建学校、建家就是建队伍、建家就是建凝聚力的工作理念，着力解决工作中存在的突出问题，具有一定的创新性和较高的推广价值，能有效推进全校和本单位“教工小家”建设的内涵式发展。

二、时间安排

1.项目申报。4月26日前，各分工会填写并按要求报送《浙江工商大学工会 “教工小家”建设内涵提升计划项目申报表》（见附件），至综合楼1163校工会办公室，同时传送电子版（zyingying@126.com）。联系人：周莹莹，联系电话：28877156，672865。

2.项目审批。5月15日前，校工会组成评审工作小组，根据项目的意义、可行性等情况进行审核。凡经评审通过的项目，由校工会主办，分工会承办，并给予必要的经费支持。年度立项项目的资助额度为¥5000-8000元。

3.项目建设。每个立项项目的建设周期一般不超过1年。11月20日前进行中期检查。

4.项目验收。在活动结束后，需提交活动总结、活动摄影、活动新闻稿件等活动中形成的相关材料。活动总结简明扼要，内容应包括活动效果、经验总结、经费使用情况，要求在立项活动结束后上交。凡未按要求报送总结材料或未按期通过检查验收的立项项目的申报单位，不得主持下一年度的项目申报工作。

5．经费报销。项目活动经费的使用应按照“合理使用、勤俭节约”的原则进行，既要严格遵守和履行财务审批手续，又要符合上级工会关于工会经费使用的相关规定。活动结束后两周内，分工会凭符合规定的有关票据,到校工会根据审批后的额度报销。

三、项目实施要求

1.高度重视。各分工会要把“教工小家”建设内涵提升计划项目化管理工作作为加强和改进基层工会工作的重要抓手，认真安排部署、加强宣传引导、精心组织实施，动员和吸引更多教职工参与到项目的建设中。

2.保证质量。各分工会要在深入研判本单位工会工作和“教工小家”建设工作现状的基础上，认真查摆问题，深入剖析原因，使选报项目的设计能够在工作推行的过程中落细落实、落地生根，确保选报项目的高质量和高水平。

3.经验推广。各分工会立项项目取得的研究和建设成果，将作为学校进一步推进“教工之家”建设内涵提升计划的重要理论和实践支撑，校工会将在检查验收后，把那些有特色、有影响，可借鉴、可复制的好思路、好经验、好做法在全校范围内加以推广，并积极向上级工会组织推荐推广。

               校工会

2019年3月12日

附件：浙江工商大学工会“教工小家”建设内涵提升计划项目申报表http://jgzj.zjgsu.edu.cn/upload/file/20190312/20190312133222432243.doc