古家军自2009年入职浙江工商大学以来，历任杭州商学院管理分院院长、杭州商学院副院长、党委书记、学院院长。曾获学校“优秀教师”、“最受师生喜爱的书记”、“三育人先进个人”等荣誉称号，获评浙江省“151人才工程”第三层次培养人员，2021年入选省高等学校本科教学指导委员会—创新创业教育指导委员会委员。

一、强化政治引领，在固本铸魂中争做育人先锋

一是深入理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，坚持带头深入一线宣讲，累计为学院班子成员、中层干部、师生党员等宣讲专题党课11次，参与人数1300余人次。二是发挥党建统领。聚焦三全育人、乡村振兴、助力共富等时代命题，以校地“共富共创”党建联建，推动学院与桐庐21个企事业单位结对，累计建立校外基地113个，提供实习实训岗位4720余个，案例入选2023全省高校校企地党建联建典型案例。

二、立足岗位使命，在笃定实干中增强育人实效

一是紧扣学院发展大局。在“学生、教师、干部”成长上下功夫，抓好“招生就业、学科竞赛、考研助学”指标，近三年就业率保持在91%以上，国内外深造人数保持在200人以上，学科竞赛省级以上获奖数年均增长50%以上，共获批省一流专业5个，省一流课程52门。二是推进“新商科”建设。提出“新商科”应用型人才培养“12345”模式，构建形成新商科四大专业群，担任“十三五”省级重点建设实验教学示范中心：新商科智慧运营中心负责人，以及省一流专业工商管理、省一流课程《公司治理》负责人。

三、发挥专业特长，在求真践行中做强育人本领

一是认真教书育人。承担《公司治理》《企业战略管理》等教学任务，教学业绩评价连续11年为A；坚持每学期与不少于50位教师沟通谈心，解决师生最关切的问题。二是不忘潜心学术。近年来主持国家自科1项，省部级项目6项，厅级项目2项，参与国家自科1项；发表学术论文10余篇，其中SCI论文1篇，SSCI论文2篇，一级期刊4篇，准一级期刊1篇，EI收录论文4篇，出版专著1部，主编“十三五”新形态教材2本。此外，积极发挥个人参与地方政研和社会服务能力，主持桐庐县“十三五”人才规划，参加10家浙江省政府质量奖评审。