日前，我校推荐申报的后勤“绿叶”文化顺利通过第二届浙江省高校教职工文化品牌评选活动的网上评选和现场展示终评，从全省28所参评高校中脱颖而出，仅次于浙江大学，名列第二，成绩喜人。

        此次评选活动由浙江省教育工会和浙江省高等学校思想政治教育研究会联合开展。经过各校申报、网络初评、现场演示、专家终评等环节，共有我校在内的5个教职工文化品牌从全省28所高校推报的项目中脱颖而出，被推选为第二届浙江省高校“教职工文化品牌”。

        学校高度重视此次教职工文化品牌的参选工作。校党委宣传部、校工会及后勤服务中心共同组织召开后勤“绿叶”文化申报准备会议，校党委副书记王兴杰参加会议，听取汇报，并提出指导性意见和建议。随后，后勤中心专门组成“绿叶”文化申报工作小组，精心准备申报材料。7月4日，在第二届浙江省高校“教职工文化品牌”终评会上，我校展示的“争做一片绿叶 惠人一缕春风——浙江工商大学后勤“绿叶”文化建设综述”以深刻的内涵、丰富的内容、生动的演示，得到现场评委一致好评。

        我校后勤服务中心于2010年提出“绿叶”主旨文化理念，四年来不断推进后勤“绿叶”文化建设活动。通过办好绿叶网、绿叶窗、绿叶报、绿叶微博等积极宣传“绿叶”文化；通过开展笔谈、组建读书会、举办职工文化节等多项活动铺展“绿叶”文化；通过办好华越文化社等职工社团承载“绿叶”文化。通过“绿叶”文化建设，进一步提高了后勤员工的凝聚力与向心力，提升了后勤服务质量与服务品位，产生了良好的文化效应。