日前，继浙江省总工会发文授予我校食品与生物工程学院“食品质量安全与检验教研团队”2013-2014年度“浙江省五一巾帼标兵岗”之后，中华全国总工会再度发文授予其“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号，该奖项分别系浙江省总工会和全国总工会颁发的巾帼建功集体岗位类最高荣誉。“五一巾帼标兵岗”是指“自我加压，苦练内功，不断提高自身素质；爱岗敬业，甘于奉献，切实维护企业形象；优质服务，巾帼建功，争当行业服务标兵；业务过硬、作风过硬，不断开拓新思路、创造新业绩，实现新发展”的先进集体岗位。据悉：我校系中国教科文卫体工会所推荐全国受表彰9家单位之一，系浙江省唯一获其推荐获奖单位。

“优秀是一种习惯”。我校 “食品质量安全与检验团队”就是这样的一个先进集体岗位。以赵广英、陈忠秀、张虹三位教授和傅玲琳与朱军莉副教授为骨干的团队成员有7女4男共计11人，均为正、副教授或博士，平均年龄 37.6岁，在教学、科研、学科建设和人才培养等各方面承担重要任务。团队成员们尽管有各自不尽相同的性格、喜好和年龄等，但他们都具有一个共同的特点：“使自己优秀已成为一种习惯”。他们积极向上、敬岗爱业、尽职尽责、自信乐观、善于学习、团结协作、努力勤勉、踏实坚韧、善于创新、热爱家庭、热爱学生、热爱生活，正是这些优良的品质培养和铸就了她/他们优秀的习惯，保持这种优秀的习惯进而使她/他们通过持续努力并获得了优异的成绩，此番接连获奖可谓名副其实。

近年来，他们是荣获包括国家级“A”类特色专业在内等15项集体奖项、荣誉和成果的生力军；团队成员个人获得的学科带头人、优秀教师等奖励和先进荣誉称号达26项以上。

在科研工作中，团队成员一直坚持国际化视野，始终把研究重点放在各自和相关领域的前沿和热点问题上，并注重多学科先进知识、技术和材料的融合与应用。据不完全统计：作为项目主持人或主要完成人，他们团队近年承担和完成国家级、省级和厅级项目达61项；获得国家发明专利19项；作为第一作者、通讯作者或主要完成人的科研论文发表在多领域国际顶尖（TOP）期刊和SCI收录期刊以及国内核心期刊，共计199篇。此外，他们还参与和完成多项国家重大科技项目，包括 “十二五”国家科技计划课题（863）子课题、省科技厅重点项目、教育部博士点基金项目等，成为所在单位科研的骨干力量。

团队成员不但是院校科研的生力军，也是教学的主要力量，历年主授/合授本科生、硕士研究生和博士研究生的约25门理论和实践教学课程。在教学中他们坚定不移坚持开展教学改革，坚持“育人先育己”，通过不断学习和进步，提高自己的专业技能，多位教师，特别是年轻教师曾到国外一流院校如哈佛、明尼苏达大学、佛罗里达大学、堪萨斯大学医学中心等做博士后研究或进修；坚持“以老带新”，通过老教师传帮带，不但将专业知识和技术传给青年教师，更用老教师的优秀品德和作风影响和带动他们。在青年教师遇到问题和困惑的时候，老教师能够关心帮助，循循善诱，使集体成员心情愉快的工作和学习；坚持“服务社会，协同育人”，与相关企事业单位保持密切联系，通过互动讲课培训、帮助企业解决实际问题，同时聘请外单位专家以及国内外专家、学者进校参与教学、讲座等，开拓视野，增长知识，协同育人。团队先后获得国家、省和学校精品开放课程、视频公开课程、示范公开课及实验室建设专项等。

大学女教师少，具有高级职称的女教师相对更少，她们能够一直保持着优秀的习惯，应该很难能可贵，因为要获得同样的成绩，她们需要付出的往往更多，这是女性本身的性别特质和社会与家庭的角色分工所决定的。更加难得的是，团队中的女同胞们除了在事业上保持优秀，在家庭生活中同样也不逊色，她们热爱家庭和亲人、支持爱人打拼事业、赡养老人、一同培养和教育孩子，在料理家务和厨艺上也各有千秋。尽管有时也不得不做出一定的牺牲，但她们一直在演绎着不一定是最精彩，但却是无悔的人生。她们优秀，但不喜欢被称作女强人，她们也有女人共有的小嗜好，喜欢旅游，喜欢漂亮和适宜的衣服、鞋子、包包和发式，喜欢看美剧、英剧，喜欢说笑，多数还有点小路痴，有时也会有点小焦虑和小软弱。她们赞同这样一句话“有事业、爱家庭、爱生活的女人最有魅力”，这是知性的、优雅的、善良的和率真的魅力，是真正而长久的魅力！ 团队的男教师们也都非常优秀，如张卫斌为国家精品课主讲，王彦波、冯立芳和曲道峰在科研、教学和育人等方面也都表现突出、成绩优异，他们和女教师一起团结协作，成就优秀的集体。

没有华丽的词藻，没有煽情的话语，只有执着的信念、勤勉的耕耘和不懈的努力。她/他们虽然没有做出惊人之举，但在前述荣誉和先进事迹所积累出的数字之中凝聚着多少艰辛和付出，她/他们自己最知道，相信您也能够感受到。