各二级工会、各部门：

为保障和促进教职工身心健康发展，根据浙江省教育工会《关于做好2022年度浙江省教职工疗休养工作的通知》（浙教工〔2022〕5号）等精神，结合学校工作实际，现就做好2022年教职工疗休养工作通知如下：  

一、疗休养对象

在职教职工（含非事业编合同制人员）。当年度退休的教职工可参加当年的疗休养活动。

二、疗休养目的地

教职工疗休养目的地以省内为主，校院两级工会要广泛动员、积极组织教职工开展省内疗休养，切实落实教职工休息休养制度，助力我省文旅经济发展。在疫情防控许可前提下，可按规定组织一定比例的教职工到邻省、对口帮扶（援助、合作）地区开展疗休养活动。

三、组织方式和报名

教职工疗休养工作由校工会统一管理。省内疗休养由二级工会、部门组织实施；省外疗休养由校工会组织实施。学校公开采购的教职工疗休养承办旅行社信息见附件1。

各级工会、部门应广泛征求教职工意见，合理确定疗休养方案。方案确定后，各二级管理员6月21日前在工会服务平台上发布信息，操作步骤见附件2。省外疗休养初步线路见附件3，具体以疗休养服务平台上发布为准。

教职工在规定时间内完成报名工作，操作方式为：

手机端：“我的商大”APP-常用链接-工会服务-疗休养；

PC端：“我的商大”-业务直通车-工会服务-疗休养。

四、时间安排

教职工疗休养活动一般安排在寒暑假进行，统筹合理安排疗休养时间，省内时间一般不能超过5天（含在途时间）。赴省外疗休养，因交通原因可适当延长在途时间。

五、费用报销

学校为教职工每人承担2000元疗休养费用，当年度有效，主要用于交通费、住宿费、伙食费、保险费（仅限疗休养期间的人身意外险）等，每人每天不高于600元。超出2000元部分由参加者自理。高层次人才和先进教职工的疗休养活动，按上级规定由工会经费给予适当补助，但补助不能用于提高食宿标准。

教职工报名参加疗休养活动，报名后因各种原因无法出行的，已经产生的费用由报名人承担；出行后提前结束疗休养活动的，按已享受一次疗休养待遇处理，费用按实结算，超支自理。

费用报销需符合学校财务管理规定，于下学期开学后及时完成报销。报销时需提交：

1.与旅行社签订的合同和旅行社服务满意度调查表（附件4），合同中有费用明细；

2.旅行社开具的发票，发票单位：浙江工商大学，税号：1233 0000 4700 0901 80，内容开具疗休养费，也可以直接开具住宿费、交通费、餐费、服务费等；

3.审核后的参加人员名单；

4.报销预约财务账号：0000ZJ0210。发票需要经办人、二级工会（部门）负责人签字后，由校工会负责人审批；

5.费用须通过公务卡刷卡支付或由财务直接打款给收款单位。

六、有关要求

1.加强疗休养管理。疗休养活动须以集体出行的方式，由校院两级工会或部门统一组织实施。擅自实施未获批准的疗休养计划，或教职工个人未经批准自行组织疗休养活动的，费用不予报销。

2.严格控制省外疗休养人数。每年组织到省外疗休养的人数，不超过当年参加疗休养总人数的三分之一，且每位教职工在2021-2023年第三轮疗休养内只能安排一次省外疗休养。因疫情等原因导致报名后不能成行的省外疗休养团队，视情况调整成省内疗休养。

3.严格执行疗休养纪律。严格执行费用标准，做到消费真实、票据合法、开支合规，不得以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放到个人。严禁承办单位虚开发票套现，严禁冒名顶替参加疗休养活动等。对违反规定的，一经查实，严肃追责。

4.高度重视疗休养安全。牢固树立安全意识、风险意识和责任意识，把交通安全、餐饮安全等放在疗休养工作的首位，落实防范措施，建立应对预案。出行前，举办单位要对参加疗休养活动的教职工进行安全教育，并为每位参加人员购买保障金额不低于80万元的人身意外保险。

5.认真落实疫情防控有关规定。要时刻绷紧疫情防控这根弦，克服麻痹思想、侥幸心理，不得前往疫情中高风险地区所在地市疗休养。参加疗休养的教职工，要服从指挥，严格执行疫情防控要求，做好个人防护。疗休养成行途中出现疫情需就地隔离等产生的额外费用需由教职工自理。本通知发布后，若上级对疫情防控有新规定，按照新规定执行。

6.做好疗休养服务评价工作。在完成疗休养回程时，各团组负责人要征求团员意见，并填写《浙江工商大学2022年教职工疗休养满意度调查表》（附件4），让团员对本次出行进行满意度评分，调查结果由旅行社代表和教职工代表签字并告知团员。

7.在名额允许的情况下，教职工家属可随同参加，随同家属须与疗休养承办单位订立旅游合同，费用自理、责任自负。

因疗休养服务平台首次使用，若二级管理员发布线路信息、教职工报名过程中出现问题，请及时与校工会联系。联系人：杨尚雷；联系电话：28877161。

附件：

附件1：2022年教职工疗休养服务旅行社信息.docx

附件2：工会服务平台使用手册（二级管理员）.docx

附件3：2022年教职工省外疗休养初步方案.docx

附件4：满意度调查表.docx

校工会、人事处、计财处

 2022年6月16日